12月13日午前、佛山市人力資源社會保障局主催の「2023佛山市和諧労働関係企業(yè)及びベンチマーク企業(yè)會議」が盛大に開催された。 佛山市人力資源社會保障局の代表、企業(yè)の代表、報道関係者200人余りがこの瞬間に立ち會った。

8月以來、佛山市労使関係調整三方面市和諧労使関係企業(yè)、ベンチマーク企業(yè)宣言は、企業(yè)の宣言後、資料審査、実地調査、専門家の評価とオンライン投票、広報などのリンクを組み合わせることで、企業(yè)が模範となる力を発揮することを奨勵することを目的とし、労働者の権益の包括的な保護にもっと育成し、協(xié)議と調整のメカニズムを改善し、企業(yè)と従業(yè)員の構築と共有を促進するなど。 その目的は、より多くの企業(yè)が労働者の権益保護においてロールモデルの力を十分に発揮し、協(xié)議・調整メカニズムを改善し、企業(yè)と労働者の共同発展・共有を促進することである。

予備審査の後、177社が審査プロセスに入った。 評価チームは専門家の評価を組織し、オンライン投票と公表を組み合わせて、2023年佛山市和諧労使関係企業(yè)とベンチマーク企業(yè)を選出した。 匯江集団は「佛山市和諧労工企業(yè)」の稱號を獲得した。

佛山市人力資源社會保障局副局長の盧玲氏は、調和、安定、ウィンウィンの高品質な労働関係は、企業(yè)內で代替しにくい貴重な資源であり、企業(yè)の「ソフトパワー」であり、企業(yè)の業(yè)績と競爭力を効果的に高めることができると述べた。 従業(yè)員からの評判が良い企業(yè)は、人材の採用と定著に有利である。 調和のとれた労働関係の構築は、企業(yè)の発展と従業(yè)員の利益の実現(xiàn)に関係するだけでなく、社會全體の調和、安定、発展にも関係する。

匯江集団は相変わらず社會と共に進歩し、従業(yè)員と共に発展することで、調和の取れた社會、調和の取れた企業(yè)、調和の取れた生活を構築するために努力し続ける。